Dù còn đang là sinh viên hay đang đi làm tại Pháp, việc có kiến thức về các hợp đồng làm việc luôn là điều hết sức cần thiết. Tìm hiểu kĩ về luật và quy định lao động ở nước du học sẽ giúp sinh viên tìm kiếm được một công việc hợp pháp cũng như đảm bảo được quyền lợi cho các bạn trong trường hợp mâu thuẫn với chủ thuê. Hôm nay, cùng CAP tìm hiểu về hợp đồng CDI nhé!
NỘI DUNG CHÍNH
-
Hợp đồng CDI là gì?
-
Thời gian làm việc
-
Khi nào thì hợp đồng CDI chấm dứt?
-
Nội dung của hợp đồng CDI
Hợp đồng CDI (Contrat à Durée Indéterminée): là hợp đồng vô thời hạn. Đây có thể được coi là loại hợp đồng “quyền lực” nhất bởi sau khi đã kí CDI, nếu muốn sa thải bạn, công ty sẽ cần phải có lí do quy định theo pháp luật. Bên cạnh đó, công ty cũng sẽ phải bồi thường cho bạn một khoản tiền kèm theo trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.
Trái với những gì người ta có thể nghĩ, luật pháp không bắt buộc phải chính thức hóa việc viết hợp đồng CDI (trừ trường hợp CDI bán thời gian, và nếu trong thỏa thuận yêu cầu bạn phải làm như vậy).
Người sử dụng lao động phải đưa cho nhân viên một bản sao DPAE (Tuyên bố trước khi tuyển dụng) được trao cho tổ chức an sinh xã hội, trong đó, có đề cập đến chức danh công việc được tuyển dụng, ngày thuê, thời hạn của hợp đồng, thỏa thuận lao động giữa hai bên, số ngày nghỉ có lương và các mốc thời hạn hợp đồng.
Ở Pháp, CDI là tiêu chuẩn, nó là áp dụng mặc định cho bất kỳ hợp đồng lao động nào, kể cả khi được ký kết bằng miệng. Điều này có nghĩa là trong trường hợp không có hợp đồng lao động, hoặc nếu bạn mất quá nhiều thời gian để gia hạn hợp đồng của nhân viên, thì mặc định sau đó sẽ thấy hợp đồng có thời hạn cố định của anh ta được chứng nhận là hợp đồng vô thời hạn. Đây là loại hợp đồng lao động phổ biến nhất do sự ổn định mà nó cung cấp cho người sử dụng lao động và người lao động.
2. Thời gian làm việc
Hợp đồng lao động này có thể là toàn thời gian (35 giờ hàng tuần) hoặc bán thời gian (dưới 35 giờ hàng tuần) và hạn ngạch hàng giờ phải xuất hiện trong hợp đồng.
Hợp đồng lao động vô thời hạn sẽ được ký kết về nguyên tắc trên cơ sở thời gian làm việc hàng tuần là 35 giờ. Tuy nhiên, một số chức vụ nhất định như giám đốc điều hành cấp cao có thể thay đổi thời gian 35 giờ mỗi tuần. Theo cách tương tự, một số thỏa thuận tập thể nhất định cho phép các bên cung cấp các gói ngày hoặc giờ cho phép nhân viên được tự do hơn trong việc sắp xếp lịch trình của nhân viên. Người lao động có thể làm việc ngoài giờ vượt quá hạn mức hàng năm theo hợp đồng lao động và được nghỉ bù. Cần lưu ý rằng thời gian làm việc áp dụng cho thực tập sinh phải tuân theo các quy định tương tự như thời gian áp dụng cho nhân viên của công ty.
3. Khi nào thì hợp đồng CDI chấm dứt?
CDI là một hợp đồng không cung cấp ngày kết thúc cho việc thực hiện thỏa thuận giữa hai bên nhưng không có nghĩa là bạn sẽ ở lại mãi mãi trong công ty mà bạn đã ký hợp đồng vô thời hạn: hai bên có thể bằng thỏa thuận chung chọn cách chấm dứt hợp đồng. Ngoài ra, nếu một trong các bên cho rằng đã có sự vi phạm nghiêm trọng của bên kia, thì cũng có thể chấm dứt hợp đồng lao động trong một số điều kiện nhất định. Cuối cùng, nhân viên có thể từ chức (tôn trọng thời hạn thông báo nếu cần thiết), vi phạm hợp đồng lao động hoặc trong trường hợp bất đồng nghiêm trọng với người sử dụng lao động, sa thải (mà cho phép bạn bồi thường nếu sơ suất thô không được chứng minh).
Khi chấm dứt hợp đồng CDI theo ý của người sử dụng lao động thì trong phần lớn các trường hợp, người lao động có quyền được bồi thường với tính chất và số tiền khác nhau tùy thuộc vào hình thức và nguyên nhân sa thải, cũng như ý muốn của người lao động, thâm niên (và nếu có bất kỳ điều khoản cụ thể nào khác của CDI).
CDI là loại hợp đồng lao động duy nhất không nhất thiết phải được viết ra, luật pháp không quy định bất kỳ hình thức cụ thể nào cho việc soạn thảo hợp đồng.
Tuy nhiên, khi hợp đồng lao động lâu dài có nhiều điều khoản cụ thể thì phải được lập thành văn bản và hai bên phải thống nhất về điều kiện làm việc theo thỏa thuận chung.
CDI chứa ít nhất:
- Danh tính của người sử dụng lao động và nhân viên
- Mô tả công việc của nhân viên
- Tình trạng và mối quan hệ của sự phụ thuộc
- Trình độ chuyên môn
- Thời gian làm việc
- Thù lao và phúc lợi bằng hiện vật
- Nơi làm việc
- Ngày hợp đồng có hiệu lực
- Thời gian và điều kiện của thời gian dùng thử
- Sắp xếp nghỉ phép có lương
- Thời hạn thông báo
- Thỏa ước tập thể được áp dụng…
Và các tùy chọn:
- Điều khoản không cạnh tranh
- Điều khoản di chuyển
- Mệnh lệnh bảo mật, v,v
Lưu ý: CDI phải được viết bằng tiếng Pháp, ngay cả khi nhân viên nước ngoài có thể yêu cầu bản sao được dịch sang ngôn ngữ khác.
LIÊN HỆ NHẬN TƯ VẤN LỘ TRÌNH KHÓA HỌC TIẾNG PHÁP, ĐẠT TCF A2 - B2, DELF A2, DELF B1, DELF B2, DALF C1, VÀ DU HỌC PHÁP, DU HỌC CANADA, ĐỊNH CƯ CANADA
Tham khảo các khóa học Tiếng Pháp Cap France:
Học viên có thể lựa chọn theo học các khóa tiếng Pháp online hoặc offline tại trung tâm quận 1, Hồ Chí Minh, với các khóa học sau:
-
Khóa tiếng Pháp cơ bản dành cho người mới bắt đầu A0
-
Khóa tiếng Pháp cơ bản Online dành cho người mới bắt đầu A0
-
Khóa tiếng Pháp sơ cấp A1, A2
-
Khóa tiếng Pháp sơ cấp Online A1, A2
-
Khóa tiếng Pháp trung cấp A2, B1
-
Khóa tiếng Pháp trung cấp Online A2, B1
-
Khóa tiếng Pháp cao cấp B2, C1
-
Khóa tiếng Pháp cao cấp online B2, C1
-
Khóa tiếng Pháp cấp tốc, lấy DELF, TCF thần tốc
-
Khóa tiếng Pháp cấp tốc Online, lấy DELF, TCF thần tốc
-
Khóa tiếng Pháp giao tiếp
-
Khóa luyện viết & củng cố ngữ pháp
-
Khóa luyện phát âm tiếng Pháp IPA
-
Khóa tiếng Pháp thiếu nhi độ tuổi từ 7 - 12 tuổi
-
Khóa luyện thi các chứng chỉ TCF, DELF, DALF
-
Khóa tiếng Pháp du học, dành cho học viên chưa biết tiếng Pháp, muốn du học Pháp sau 6 - 8 tháng.
-
Khóa tiếng Pháp theo yêu cầu
Tham khảo lịch khai giảng các khóa học tiếng Pháp
Học viên CAP thành công như thế nào ?
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
Bạn muốn đăng ký học thử miễn phí Tiếng Pháp tại CAP, vui lòng đăng ký qua: Hotline/ Viber: +84 916 070 169
Tags: hop dong cdi la gi, dich vu tu van ho tro du hoc phap va canada, gia ve may bay, hoc tieng phap, ve may bay, tu hoc tieng phap online mien phi, dich vu tu van xin dinh cu canada, tieng phap can ban, to chuc dao tao tieng phap